1 香味焙煎 ★ :2019/06/25(火) 03:58:00.07

損害保険ジャパン日本興亜が2020年度末までに、従業員数を17年度比で4000人程度減らす方針であることが24日、分かった。全体の約15%に相当する。ITを活用し、業務の効率化を進める。
余った従業員は介護などを手掛けるグループ企業に配置転換し、新卒採用も抑える。希望退職者の募集は予定していない。

20年度末の従業員数は2万2000~2万3000人程度に減り、人件費などを年約100億円圧縮できる見通し。

金融業界では、三菱UFJフィナンシャル・グループなど大手行も、ITを活用した人員削減を急いでいる。

時事ドットコムニュース
https://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20190624-00000119-jij-bus_all





20 名無しさん@1周年 :2019/06/25(火) 04:14:32.04

>>1
配置転換と言う名のタコ部屋送りですねw

ホント、企業のすることって変わらんねw


4 名無しさん@1周年 :2019/06/25(火) 04:06:23.00

景気いいの?


5 名無しさん@1周年 :2019/06/25(火) 04:06:58.25

ほとんど事務作業だろ
ロボットでできる


6 名無しさん@1周年 :2019/06/25(火) 04:07:12.76

損保ジャパンって勝ち組じゃなかったのか。


9 名無しさん@1周年 :2019/06/25(火) 04:08:37.14

退職募集しないってすげえ体力だな


36 名無しさん@1周年 :2019/06/25(火) 04:24:36.36

>>9
介護は儲かるし
嫌なら辞めても構わないんだよw


41 名無しさん@1周年 :2019/06/25(火) 04:26:57.07

>>9
退職募集したら、退職金上乗せ等が必要になる
実質、追い出し部屋だろ


10 名無しさん@1周年 :2019/06/25(火) 04:08:38.62

>人件費などを年約100億円圧縮できる見通し

経団連「とにかく人件費を極限まで縮小したい」


12 名無しさん@1周年 :2019/06/25(火) 04:09:43.23

>>10
損保ジャパンは経済同友会だろ
しかもトップ


11 名無しさん@1周年 :2019/06/25(火) 04:09:23.85

ノルマが達成できない営業は介護職へって
これはキツいな


15 名無しさん@1周年 :2019/06/25(火) 04:10:57.95

共産国家じゃねーんだから配置転換じゃなくクビにしろよ


16 名無しさん@1周年 :2019/06/25(火) 04:11:36.99

>余った従業員は介護などを手掛けるグループ企業に配置転換し、新卒採用も抑える。希望退職者の募集は予定していない。

自主退職に追い込む気か
退職金割増でやめることすらできないとは


17 名無しさん@1周年 :2019/06/25(火) 04:13:30.63

早期退職者募集=早期退職金が掛かる
介護職に転換=自ら辞めていく、自己都合退社


23 名無しさん@1周年 :2019/06/25(火) 04:15:46.41

現実に始まってるんだ。こういうのが…
介護職員に配置転換w


24 名無しさん@1周年 :2019/06/25(火) 04:16:32.33

普段から介護職や非正規は自己責任と笑ってた連中も少なからず居るんでしょうなぁw


30 名無しさん@1周年 :2019/06/25(火) 04:20:43.49

AIって要するに、雇う人を減らす技術なんだよね
だから死にものぐるいで研究している
人を雇いたくないという企業の欲望で導入されるのが、IT化や効率化なんだよな


33 名無しさん@1周年 :2019/06/25(火) 04:22:59.02

>>30
経営者すら不要になったらどうすんだろな


50 名無しさん@1周年 :2019/06/25(火) 04:29:19.64

>>30
別にAIだけでなく、過去の産業革命、技術革新の多くが雇用を奪ってきたのでは?


32 名無しさん@1周年 :2019/06/25(火) 04:22:42.46

保険会社就職して勝ち組顔だったあいつも介護落ちか…